Aegon Önkéntes Nyugdíjpénztár GDPR munkáltatói tájékoztató – 2018. május 23. >>
Válassza az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulást, hiszen:
- Táplálja a munkatársak elkötelezettségét, és hosszú távon erősíti kötődésüket a vállalathoz.
- Átalakuló nyugdíjrendszerünk bizonyítja, hogy napjainkban különösen fontos az öngondoskodás. Munkáltatóként Ön is támogathatja ezt a célt.
- A vállalati image erősítésére is kiváló eszköz, mert megteremti a gondoskodó, törődő vállalat képét.
- A munkavállaló a vállalat által fizetett tagdíj után is igénybe veheti a 20%-os adó-visszatérítést**, amely szintén a nyugdíjszámla egyenlegét növeli.
Gondoskodjon munkavállalói biztos jövőjéről!
- Az önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás kamatadómentes megtakarítás.
- A munkavállalók egyéni tagdíjbefizetéssel kiegészíthetik, amely után 20%-os adó-visszatérítést is igényelhetnek évente maximum 150 000 forint erejéig.
2019. január 1-től jelentősen módosultak a béren kívüli juttatások adózási szabályai, mely értelmében a munkáltatói hozzájárulás, illetve a támogatói adomány bérjövedelemként viseli a közterheket.
Az összes vállalati ráfordítás és a munkavállaló nettó jövedelmei az alábbiak szerint alakul:
| Bér vagy bérjellegű juttatás | Munkáltatói hozzájárulás | |
|---|---|---|
| Bruttó jövedelem/önkéntes nyugdíjpénztári bevétel | 100% | A tagdíj forrásául szolgáló összeg: 100% |
| Vállalatot terhelő adó | 21% | 21% |
| Vállalat teljes költsége | 121% | 121% |
| Dolgozót terhelő adók | 33,5% | 33,5% |
| Adó-visszatérítés(20%)** | 0% | 13,3%** |
| *A nettó juttatás százalékos meghatározásakor nem kalkuláltunk a Pénztár Alapszabályában meghatározott sávos költséglevonással. (A magánszemély bevétele a munkáltatói hozzájárulás vagy támogatói adomány forrásául szolgáló összeg, amely után a munkáltatónak meg kell fizetnie a 21% közterhet, valamint le kell vonnia a magánszemélyt terhelő adó- és járulékterheket (33,5%) is, és a Nyugdíjpénztár részére a levonás utáni (nettó) összeg kerülhet átutalásra. Ez az összeg a munkavállaló önkéntes nyugdíjpénztári tagdíja.)** Egyéni és a vállalati (támogatói adomány és/vagy munkáltatói hozzájárulás) befizetések után 20%-os adó-visszatérítés igényelhető, de csak az adott évben megfizetett összevont adóalap személyi jövedelemadója erejéig, és legfeljebb évi 150 000 forintig. Más megtakarítás után is járhat adó-visszatérítés, ebben az esetben a következő szabályokra kell figyelni:
A maximális adó-visszatérítés igényléséhez 750 000 Ft egyéni és/vagy vállalati befizetés szükséges. *** Abban az esetben, ha a Pénztártag az összes egyéni befizetés, támogatói adomány, munkáltatói hozzájárulás után igénybe tudja venni a 20% adó-visszatérítést. |
||
Jutalmazza kiemelt munkavállalóit
- A támogatói adomány a kiválasztott munkavállalók, a kulcsemberek megtartását, hosszú távú ösztönzését segíti.
- Egyik legfőbb előnye, hogy a vállalaton belül kiválasztott munkavállalók, munkavállalói csoportok részére differenciáltan adható.
Adomány nyújtható eseti jelleggel, vagy rendszeresen is. Amennyiben a munkáltató egyszeri alkalommal szeretné külön juttatásban részesíteni dolgozóit, akkor eseti támogatást választhat, ha folyamatosan szeretné a juttatást nyújtani, akkor rendszeres – akár havi – támogatásra is lehetősége van.
2019.január 1-től jelentősen módosultak a béren kívüli juttatások adózási szabályai, mely értelmében a munkáltatói hozzájárulás, illetve a támogatói adomány bérjövedelemként viseli a közterheket.
| Bér vagy bérjellegű juttatás | Adomány | |
|---|---|---|
| Bruttó jövedelem/Önkéntes pénztári adomány bevétel | 100% | Az adomány forrásául szolgáló összeg: 100% |
| Vállalatot terhelő adó | 21% | 21% |
| Vállalat teljes költsége | 121% | 121% |
| Dolgozót terhelő adók | 33,5% | 33,5% |
| Adó-visszatérítés (20%)* | 0% | 13,3%* |
| Munkavállaló nettó juttatása** | 66,50% | 79,8%*** |
* Egyéni és a vállalati (támogatói adomány, munkáltatói hozzájárulás) befizetések után 20%-os adó-visszatérítés igényelhető, de csak az adott évben megfizetett összevont adóalap személyi jövedelemadója erejéig, és legfeljebb évi 150 000 forintig. Más megtakarítás után is járhat adó-visszatérítés, ebben az esetben a következő szabályokra kell figyelni:
- Önkéntes pénztári (nyugdíj, egészség és önsegélyező pénztári együttesen) befizetések után évente összesen legfeljebb 150 000 forint lehet az adó-visszatérítés összege.
- Önkéntes pénztári, nyugdíj-előtakarékossági és nyugdíjbiztosítási befizetések után összesen évente legfeljebb 280 000 forint lehet az adó-visszatérítés összege.
A maximális adó-visszatérítés igényléséhez 750 000 Ft egyéni és/vagy vállalati befizetés szükséges.
**A nettó juttatás meghatározásakor nem kalkuláltunk a Pénztár által, a befizetésekből levont költségekkel, amely mértéke a támogatói szerződésben kerül rögzítésre.
*** Abban az esetben, ha a Pénztártag az összes egyéni befizetés, támogatói adomány, munkáltatói hozzájárulás után igénybe tudja venni a 20% adó-visszatérítést.
Hogyan adózik a munkáltatói hozzájárulás és az adomány a munkavállalói oldalon?
2019. január 1-től a munkáltatói hozzájárulás és vállalati adomány is a bérjellegű juttatásokhoz hasonlóan adózik.
A dolgozónak szánt juttatás forrásául szolgáló összeg után a munkáltatónak meg kell fizetnie a 21% közterhet, valamint le kell vonnia a magánszemélyt terhelő adó- és járulékterheket (33,5%). A dolgozó önkéntes pénztári számlájára a levonás utáni (nettó) összeg kerülhet átutalásra, amely a munkavállaló részére fizetett munkáltatói hozzájárulás, támogatói adomány összege.
A munkavállaló a jóváírt adomány, munkáltatói hozzájárulás és a saját egyéni befizetései után 20% adó-visszatérítést igényelhet a megfizetett összevont adóalap személyi jövedelemadójából, de legfeljebb évi 150 000 forintot. Az adó-visszatérítés összege az egyéni nyugdíjpénztári számla összegét növelheti*
* Egyéni befizetései, a vállalati adomány és a munkáltatói hozzájárulás után 20%-os adó-visszatérítést igényelhet a pénztártag, de csak az adott évben megfizetett összevont adóalap személyi jövedelemadója erejéig, és legfeljebb évi 150 000 forintig. Más megtakarítás után is járhat adó-visszatérítés, ebben az esetben a következő szabályokra kell figyelni:
- Önkéntes pénztári (nyugdíj, egészség és önsegélyező pénztári együttesen) befizetések után összesen évente legfeljebb 150 000 forint lehet az adó-visszatérítés összege.
- Önkéntes kölcsönös pénztári, nyugdíj-előtakarékossági és nyugdíjbiztosítási befizetések után összesen évente legfeljebb 280 000 forint lehet az adó-visszatérítés összege.
A maximális adó-visszatérítés igényléséhez 750 000 Ft egyéni és/vagy vállalati befizetés szükséges.
Tervezze velünk cafeteria költségeit! >>
Rövid és hosszú távon is inflációt túlszárnyaló eredmények
